對標卓越，擁抱未來——龍元集團總部隆重舉行2019迎新會

1月25日，龍元集團隆重舉辦總部2019迎新酒會。集團總部全體員工、龍元明城代表、部分建筑公司總經(jīng)理300余人齊聚一堂，全面總結集團2018年度工作，表彰先進。集團常務副總裁錢水江主持會議。

賴振元董事長在會上發(fā)表重要講話。他表示，龍元進軍上海已有36年。這36年來，企業(yè)發(fā)展迅速，勢頭良好，是在座每一位龍元人辛勤工作和共同努力的結果。賴董強調(diào)，不管2019年經(jīng)濟形勢如何，集團、員工對自己的要求不能松，只有員工自身不斷成長，企業(yè)才能不斷壯大。

對于2019年的工作，賴董事長提出了三點希望：

用心服務

這是傳承百年龍元的企業(yè)文化，我們不但要牢記，也要在工作中這樣做。各級領導要服務好員工，機關要服務好一線項目部，項目部要服務好業(yè)主，關鍵要用心。

質(zhì)量興業(yè)

龍元一直把質(zhì)量作為企業(yè)生存發(fā)展、承擔社會責任的根本，堅定不移地抓好質(zhì)量管理。只有質(zhì)量過硬，才能繼續(xù)擴大龍元的影響力，振興龍元品牌。

自找不足

找不出問題才是最大的問題。每一個龍元人都要認清自己的不足，勇于尋找差距。要向先進員工學習，提高自身的業(yè)務能力。

賴朝暉總裁在會上作了題為《奮斗，讓2019更美好！》的演講。對于2019年的經(jīng)濟形勢，賴朝暉坦言：“其實每一年都是平常的一年，好與不好最重要的還是取決于自身?！痹绞窃诶щy的時候，我們越是要有定力要有信心，越要保持清醒的頭腦，厲兵秣馬，砥礪前行。面臨殘酷的競爭，我們只有充分認識變化、適應變化、銳意改革、強化管理才能謀求生存與發(fā)展。對于2019年的發(fā)展方向，他也提出了三點要求：

我們首先要做的是對標卓越，銳意進取。我們要以對標企業(yè)為榜樣，自我反思，自找不足，對我們的組織管理提出更高的標準、更高的目標，不斷修煉內(nèi)功，提升自我。

我們要堅持將創(chuàng)新融入企業(yè)基因。除了適應市場發(fā)展變化和集團自身發(fā)展需求的創(chuàng)新外，我們還要在經(jīng)營、財務、工程等各條線成為推動公司轉型升級的創(chuàng)新“英雄”。

我們要為員工發(fā)展提供制度保障，“樹典范，去平庸”。 只有最好的員工，才能成就最好的企業(yè)。

在過去一年中，龍元人肩負夢想與使命，在助力集團轉型升級的道路上不斷探索前行。集團取得喜人成績的背后，凝聚著每一位龍元人辛勤的汗水，其中不少優(yōu)秀團隊和卓越員工表現(xiàn)出色。

會上，集團總部26位優(yōu)秀員工受到表彰。6位優(yōu)秀員工代表進行了交流發(fā)言。

會議結束后，壓軸大戲——晚宴酒會閃亮開場。才華橫溢的龍元人在舞臺上展現(xiàn)了他們多姿多彩的另一面，為全場觀眾帶來了一場全新的視聽盛宴。