對標卓越,擁抱未來——龍元集團總部隆重舉行2019迎新會
1月25日,龍元集團隆重舉辦總部2019迎新酒會。集團總部全體員工、龍元明城代表、部分建筑公司總經(jīng)理300余人齊聚一堂,全面總結集團2018年度工作,表彰先進。集團常務副總裁錢水江主持會議。
賴振元董事長在會上發(fā)表重要講話。他表示,龍元進軍上海已有36年。這36年來,企業(yè)發(fā)展迅速,勢頭良好,是在座每一位龍元人辛勤工作和共同努力的結果。賴董強調(diào),不管2019年經(jīng)濟形勢如何,集團、員工對自己的要求不能松,只有員工自身不斷成長,企業(yè)才能不斷壯大。
對于2019年的工作,賴董事長提出了三點希望:
用心服務
這是傳承百年龍元的企業(yè)文化,我們不但要牢記,也要在工作中這樣做。各級領導要服務好員工,機關要服務好一線項目部,項目部要服務好業(yè)主,關鍵要用心。
質(zhì)量興業(yè)
龍元一直把質(zhì)量作為企業(yè)生存發(fā)展、承擔社會責任的根本,堅定不移地抓好質(zhì)量管理。只有質(zhì)量過硬,才能繼續(xù)擴大龍元的影響力,振興龍元品牌。
自找不足
找不出問題才是最大的問題。每一個龍元人都要認清自己的不足,勇于尋找差距。要向先進員工學習,提高自身的業(yè)務能力。
賴朝暉總裁在會上作了題為《奮斗,讓2019更美好!》的演講。對于2019年的經(jīng)濟形勢,賴朝暉坦言:“其實每一年都是平常的一年,好與不好最重要的還是取決于自身?!痹绞窃诶щy的時候,我們越是要有定力要有信心,越要保持清醒的頭腦,厲兵秣馬,砥礪前行。面臨殘酷的競爭,我們只有充分認識變化、適應變化、銳意改革、強化管理才能謀求生存與發(fā)展。對于2019年的發(fā)展方向,他也提出了三點要求:
我們首先要做的是對標卓越,銳意進取。我們要以對標企業(yè)為榜樣,自我反思,自找不足,對我們的組織管理提出更高的標準、更高的目標,不斷修煉內(nèi)功,提升自我。
我們要堅持將創(chuàng)新融入企業(yè)基因。除了適應市場發(fā)展變化和集團自身發(fā)展需求的創(chuàng)新外,我們還要在經(jīng)營、財務、工程等各條線成為推動公司轉型升級的創(chuàng)新“英雄”。
我們要為員工發(fā)展提供制度保障,“樹典范,去平庸”。 只有最好的員工,才能成就最好的企業(yè)。
在過去一年中,龍元人肩負夢想與使命,在助力集團轉型升級的道路上不斷探索前行。集團取得喜人成績的背后,凝聚著每一位龍元人辛勤的汗水,其中不少優(yōu)秀團隊和卓越員工表現(xiàn)出色。
會上,集團總部26位優(yōu)秀員工受到表彰。6位優(yōu)秀員工代表進行了交流發(fā)言。
會議結束后,壓軸大戲——晚宴酒會閃亮開場。才華橫溢的龍元人在舞臺上展現(xiàn)了他們多姿多彩的另一面,為全場觀眾帶來了一場全新的視聽盛宴。